::Trámites Administrativos Personal Docente::

 

 

RECONOCIMIENTO DE AÑOS DE SERVICIO

Artículo 94 Ley Orgánica de Educación. Este procedimiento permite la incorporación del tiempo de servicio prestado por el docente en instituciones públicas, y en privadas (estas últimas sólo en el área educativa), durante lapsos anteriores a su nombramiento de Cargo Fijo. Será reconocido el tiempo prestado al servicio docente en cualquiera de sus modalidades y niveles, previa presentación de los documentos que lo certifiquen.

Documentos que debe presentar:

  • •  Planilla de Solicitud Descargar aquí
  • •  Fotocopia de Cédula de Identidad
  • •  Fotocopia del último Talón de Pago
  • •  Fotocopia de Resuelto de Cargo Fijo
  • •  Fotocopia de los Resueltos de Contrataciones. (Si trabajó contratado en esta Secretaría Ejecutiva de Educación)
  • •  Planilla de Antecedentes de Años de Servicio (FP-023), (Si trabajó en otra dependencia pública).

 

 

PAGO DE PRIMA POR PROFESIONALIZACIÓN

(Cláusula 14 del VII Cont. Colectivo): Esta prima contempla una compensación del 20% del salario mensual por Reconocimiento de Título de Postgrado (Por Especialización y Maestría y 30% Doctorado), el docente puede solicitarla toda vez que haya registrado el título correspondiente.

Documentos que debe presentar:

  • •  Planilla de Solicitud Descargar aquí
  • •  Fotocopia de Cédula de Identidad.
  • •  Fotocopia del último Talón de Pago.
  • •  Fondo Negro del Título Obtenido. (Vista al original).
  • •  Llenar Planilla de Solicitud.

 

 

SINCERACIÓN DE NÓMINA Y/O RESUELTO

Mediante este procedimiento el docente solicita la modificación de los datos en su talón de pago (Sinceración de Nómina) y la elaboración de la Resolución (Si aún no la tiene), luego de haber sido objeto de Reubicación o Traslado.

Documentos que debe presentar:

  • •  Planilla de Solicitud Descargar aquí
  • •  Oficio dirigido a la Secretaria Ejecutiva de Educación solicitando la Sinceración de Nómina o de Nómina y Resuelto.
  • •  Fotocopia de Cédula de Identidad.
  • •  Fotocopia del último Talón de Pago.
  • •  Fotocopia del Oficio de Reubicación o Traslado.
  • •  Constancia de Trabajo de la Escuela donde labora, indicando fecha de incorporación a la misma.
  • •  Fotocopia del Resuelto de Cargo Fijo.

 

 

PAGO DE PRIMA POR 10 AÑOS DE RURALIDAD

(Cláusula 16 Del VI Contrato Colectiva): Esta prima contempla el 35% del salario, sustituyendo la Prima Geográfica (20%) devengada por el docente anteriormente por el concepto de Ruralidad. Se acredita a la misma, siempre y cuando el estudio respectivo demuestre que efectivamente el docente ha trabajado 10 años ininterrumpidos en el medio rural.

Documentos que debe presentar:

  • •  Planilla de Solicitud Descargar aquí
  • •  Fotocopia de Cédula de Identidad.
  • •  Fotocopia de los 2 últimos Talones de Pago. (Del mismo mes)
  • •  Fotocopia del Resuelto de Cargo Fijo.
  • •  Fotocopia de Resueltos de Traslados y/o Reubicaciones (Si aplica)
  • •  Llenar Planilla de Solicitud.

 

 

CONVERSION DE CARGO

Este derecho lo adquiere el trabajador docente no graduado, para convertir su cargo a la categoría de Docente De Aula, toda vez que obtiene un título universitario: Licenciado, Pedagogo o T.S.U. en Educación.

Documentos que debe presentar:

  • •  Planilla de Solicitud Descargar aquí
  • •  Oficio dirigido a la Secretaria Ejecutiva de Educación solicitando la Conversión.
  • •  Fondo Negro del Título Obtenido.
  • •  Fotocopia de Cédula de Identidad.
  • •  Fotocopia del último Talón de Pago.
  • •  Fotocopia del Resuelto de Cargo Fijo.

 

 

BONO POR NACIMIENTO DE HIJO

(Cláusula 11 del VII Contrato Colect.) Debe realizarla el docente toda vez que obtenga la Partida de Nacimiento del niño, el lapso de esta solicitud no debe exceder a los 6 meses luego del nacimiento. Esta prima contempla un pago único por cada hijo nacido.

Documentos que debe presentar:

  • •  Planilla de Solicitud Descargar aquí
  • •  Partida de Nacimiento Original.
  • •  Fotocopia de Cédula de Identidad del Docente.
  • •  Fotocopia del último Talón de Pago.
  • •  Llenar Planilla de Solicitud

 

 

BONIFICACIÓN POR MATRIMONIO

(Cláusula 13 del VII Contrato Colect.) Debe realizarla el docente toda vez que obtenga el Acta de Matrimonio, el lapso de esta solicitud no debe exceder a los 3 meses luego del acto civil. Sólo se cancelará una (1) Nupcia por docente.

Documentos que debe presentar:

  • •  Planilla de Solicitud Descargar aquí
  • •  Acta de Matrimonio (Original)
  • •  Fotocopia de Cédula de Identidad del Docente y de su cónyuge.
  • •  Fotocopia del último Talón de Pago.
  • •  Llenar Planilla de Solicitud.

 

 

PAGO DE PRIMA GEOGRÁFICA

(Cláusula 7 del V Contrato Colect.) La incorporación del pago de esta prima generalmente es simultánea a la sinceración en la nómina (si el docente ha sido objeto de traslado o reubicación a una institución que goce de la prima), si por el contrario esto no ocurre, entonces deberá hacerse el reclamo respectivo.

Documentos que debe presentar:

  • •  Planilla de Solicitud Descargar aquí
  • •  Oficio dirigido a la Secretaria Ejecutiva de Educación solicitando la Incorporación de la Prima.
  • •  Fotocopia del Resuelto de Reubicación o Traslado.
  • •  Fotocopia de Cédula de Identidad.
  • •  Fotocopia del último Talón de Pago.

 

 

MODIFICACIÓN DE DATOS DE IDENTIDAD

Este trámite lo realiza el docente en las oportunidades en las que sus datos están escritos en forma incorrecta (Apellidos y nombres, número de cédula) ya sea por error de trascripción o por cambios en estado civil, entre otros.

Documentos que debe presentar:

  • •  Planilla de Solicitud Descargar aquí
  • •  Oficio dirigido a la Secretaria Ejecutiva de Educación solicitando la modificación del dato correspondiente.
  • •  Documento que soporte el cambio: (Acta de matrimonio, De Divorcio, Partida de nacimiento, etc).
  • •  Fotocopia de Cédula de Identidad.
  • •  Fotocopia del último Talón de Pago.
  • •  Llenar planilla de solicitud.

 

 

LICENCIA O PERMISO POR CUIDO

(Cláusula 29 del VII Contrato Colectv.) El docente podrá solicitar este permiso remunerado en caso de enfermedad o accidente grave sufrido por ascendientes o descendientes. (Padre, madre, hijo o hija), cónyuge, concubino o concubina, previa emisión de informe médico el cual servirá como base para la determinación del permiso.

Documentos que debe presentar:

  • •  Planilla de Solicitud Descargar aquí
  • •  Oficio dirigido a la Secretaría Ejecutiva de Educación exponiendo motivos de solicitud. Debe citar artículo o cláusula que lo soporta
  • •  Partida de Nacimiento Original. Del Hijo, si es el caso
  • •  Fotocopia de Cédula de Identidad del Docente
  • •  Fotocopia del último Talón de Pago
  • •  Informes Médicos Tratantes, en original, donde se senale el lapso sugerido de reposo
  • •  Acta de matrimonio. (Si aplica)
  • •  Fotocopia de Cédula de Identidad del cónyuge. (Si aplica)
  • •  Constancia de Concubinato (Si aplica)
  • •  Fotocopia de Partida de Nacimiento del docente (Si es para cuido de padre y madre)

 

 

LICENCIA O PERMISO POR PRÁCTICAS PROFESIONALES, PASANTIAS, TESIS DE GRADO Y ACTOS DE GRADUACIÓN

(Cláusula 30 del VII Contrato Colectv.) : El personal docente fijo tiene derecho al permiso remunerado por cualquiera de los conceptos arriba nombrados. El lapso del permiso debe establecerse en la documentación anexa y variará de a acuerdo a la naturaleza de la actividad para la que se requiere.

Documentos que debe presentar:

  • •  Planilla de Solicitud Descargar aquí
  • •  Oficio dirigido a la Secretaria Ejecutiva de Educación donde se especifique motivo y lapso del permiso. Debe citar el artículo o cláusula de Ley que lo soporta.
  • •  Documento que soporte el permiso, emitido por la universidad respectiva, senalando actividades a realizar y lapso solicitado.
  • •  Fotocopia de Cédula de Identidad.
  • •  Fotocopia del último Talón de Pago.

 

 

LICENCIA POR MATRIMONIO

(Cláusula 24 VI Contrato Colectivo): Esta licencia constituye un Permiso Especial por nupcias de 15 días hábiles contados a partir del día del acto civil.

Documentos que debe presentar:

  • •  Planilla de Solicitud Descargar aquí
  • •  Constancia de Matrimonio para el procesamiento de la licencia
  • •  Acta de Matrimonio Original para retirar el permiso
  • •  Fotocopia de Cédula de Identidad del docente y cónyuge
  • •  Fotocopia del último Talón de Pago
  • •  Llenar Planilla de Solicitud.

 

 

PERMISO POR NACIMIENTO DE HIJO

El docente (hombre) podrá solicitar permiso especial por 5 días hábiles contados a partir de la fecha del nacimiento de su hijo.

Documentos que debe presentar:

  • •  Planilla de Solicitud Descargar aquí
  • •  Fotocopia de Cédula de Identidad del Docente.
  • •  Fotocopia del último Talón de Pago.
  • •  Fotocopia de la Boleta de Nacimiento, para el procesamiento del permiso y luego debe presentar Partida de Nacimiento del niño para retirar el mismo.

 

 

PERMISO POR FALLECIMIENTO DE FAMILIAR

El docente podrá solicitar permiso de 8 días hábiles a partir de la fecha de fallecimiento del familiar (ascendientes, descendientes, cónyuge)

Documentos que debe presentar:

  • •  Planilla de Solicitud Descargar aquí
  • •  Fotocopia de Cédula de Identidad del Docente
  • •  Fotocopia del último Talón de Pago
  • •  Acta de Defunción
  • •  Fotocopia de Cédula de Identidad del Fallecido
  • •  Fotocopia de Nacimiento del hijo (Si quien fallece es un hijo)
  • •  Fotocopia de Partida de Nacimiento del docente (Si quien fallece es padre o madre)

 

 

SOLICITUD DE TRASLADO

(Artículo 137. Reg. Ejercicio de la Profesión Docente): El docente podrá solicitar traslado de la institución donde labora, siempre y cuando haya laborado al menos 3 años en la misma y atendiendo a las disponibilidades presupuestarias del patrono.

Documentos que debe presentar:

  • •  Planilla de Solicitud Descargar aquí
  • •  Retirar planilla de solicitud de Traslado. (Oficina de Asuntos Legales, Gremiales y Sindicales)
  • •  Fotocopia de Cédula de Identidad del Docente
  • •  Fotocopia del último Talón de Pago

 

 

ADELANTO DE PRESTACIONES

(Artículo 108 Ley Orgánica del Trabajo, Cláusula 25 VII Contrato Colectivo.) El docente puede solicitar adelanto a la cuenta de sus prestaciones para adquisición de vivienda, cancelación de hipotecas, pago de pensiones escolares, problemas de salud, etc.

Documentos que debe presentar:

  • •  Planilla de Solicitud Descargar aquí
  • •  Oficio de solicitud dirigido a la Secretaria Ejecutiva de Educación especificando monto y motivo de la solicitud.
  • •  Fotocopia de Cédula de Identidad del Docente.
  • •  Fotocopia del último Talón de Pago.
  • •  Comprobantes o soportes de la actividad a realizar (Presupuestos, informes médicos, estudios respectivos etc.)